新時(shí)代企業(yè)人力資源高級(jí)研修班
學(xué)習(xí)費(fèi)用
??3.68萬(wàn)元/人
學(xué)習(xí)方式
??每?jī)蓚€(gè)月學(xué)習(xí)2-3天
【辦學(xué)背景】
中國(guó)最有影響和最具實(shí)力的人力資源院校全國(guó)唯一擁有人力資源管理專業(yè)本科、碩士、博士完整教學(xué)體系的高等學(xué)府彼得·德魯克曾說(shuō)過(guò)：“企業(yè)管理說(shuō)到底就是人力資源管理，人力資源管理就是企業(yè)管理的代名詞。”CHO是現(xiàn)代公司中最有價(jià)值的管理職位之一，是CEO的戰(zhàn)略伙伴、組織變革專家和企業(yè)人力資源制度的頂層設(shè)計(jì)師。優(yōu)秀的CHO能從時(shí)代變革和組織戰(zhàn)略高度去構(gòu)建高效的人力資源管理系統(tǒng)，成功協(xié)助企業(yè)進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的組織轉(zhuǎn)型與管理變革，通過(guò)建立科學(xué)的人才選拔、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才的潛能和創(chuàng)新力，塑造卓越的企業(yè)文化，最終實(shí)現(xiàn)組織和員工的可持續(xù)發(fā)展。
中國(guó)人民大學(xué)首席人力資源官（CHO）研修課程，致力于時(shí)代背景下人力資源管理的實(shí)戰(zhàn)課程，從更新的理念、更高的高度來(lái)提升專業(yè)水平、拓寬視野、增強(qiáng)對(duì)內(nèi)外環(huán)境快速變化的判斷和應(yīng)對(duì)能力，促進(jìn)人力資源管理工作全面創(chuàng)新發(fā)展，幫助企業(yè)擇天下英才而用之。
【課程設(shè)置】
|
課程模塊 |
課程主題 |
戰(zhàn)略格局與人才規(guī)劃
（必修課） |
全球化背景下人力資源管理最新發(fā)展趨勢(shì)
變革時(shí)期的人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃
職業(yè)生涯開發(fā)與管理 |
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)操作
（必修課） |
人員招聘、人才測(cè)評(píng)與勝任力模型
人力資源管理：人性、心理和文化
組織效能提升與人才機(jī)制創(chuàng)新
全面薪酬管理與薪酬體系設(shè)計(jì)
新法背景下員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)
企業(yè)大學(xué)與培訓(xùn)體系建設(shè)
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的運(yùn)營(yíng)模式變革與企業(yè)文化建設(shè)
勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo) |
領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理
（必修課） |
人力資源管理和領(lǐng)導(dǎo)力
創(chuàng)新思維與管理
沖突管理與解決沖突方法
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與參與式管理
溝通心理學(xué) |
【課程價(jià)值】
以中國(guó)人民大學(xué)在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系等專業(yè)雄厚的師資力量，以及教學(xué)、科研、管理咨詢、公共政策、國(guó)際交流的實(shí)力，全視角詮釋中西方人力資源管理的真諦。
1．貼近人力資源管理理論和實(shí)踐的最前沿，體系先進(jìn)、方法實(shí)用、融管理思想與技術(shù)為一體。體現(xiàn)了企業(yè)最新管理動(dòng)態(tài)和最佳實(shí)踐，配以大量的標(biāo)桿企業(yè)案例深度剖析對(duì)標(biāo)，即學(xué)即用，直擊企業(yè)痛點(diǎn)。
2.匯聚來(lái)自理論界、咨詢界和企業(yè)界的頂級(jí)授課專家團(tuán)隊(duì)。深度整合人力資源界的頂級(jí)實(shí)戰(zhàn)專家、資深咨詢師和標(biāo)桿企業(yè)的人力資源高管，多視角解讀現(xiàn)代人力資源管理精髓，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐完美互動(dòng)。
3．創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，高度融合理論前沿講授、案例深度解剖、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場(chǎng)咨詢研討、行動(dòng)學(xué)習(xí)、導(dǎo)師制等多種培訓(xùn)方式，全方位提高學(xué)員對(duì)企業(yè)人力資源問(wèn)題的戰(zhàn)略性思考能力、洞察能力、變革能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力。既強(qiáng)調(diào)提升學(xué)員個(gè)人的專業(yè)能力，也強(qiáng)調(diào)解決學(xué)員企業(yè)面臨的實(shí)際管理問(wèn)題。
4．構(gòu)建中國(guó)首席人力資源官的高端社區(qū)和職業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)。為學(xué)員配備精通理論與實(shí)踐的頂級(jí)專業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，長(zhǎng)期輔導(dǎo)和關(guān)注學(xué)員職業(yè)成長(zhǎng)。打造由大學(xué)教授、標(biāo)桿企業(yè)高管和CHO學(xué)員組成的終生學(xué)習(xí)交流的高端社區(qū)，提升CHO學(xué)員的社會(huì)資本和職業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。
【授課師資】
劉 昕：中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所教授、博士生導(dǎo)師
許玉林：中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授
尹文剛：中科院心理研究所博士生導(dǎo)師
范慶驊：清華大學(xué)國(guó)家服務(wù)外包人力資源研究院企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)課題組組長(zhǎng)
李愛(ài)華：中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院、財(cái)政金融學(xué)院教授
徐世勇：中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
蔡毅臣：管理學(xué)博士，清華大學(xué)兩岸發(fā)展研究院研究員
王曉毅：清華大學(xué)歷史系教授，博士生導(dǎo)師
徐 斌：經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，國(guó)際勞工組織中國(guó)人力資源項(xiàng)目特聘專家
丁守海：中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師
程延圓：中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授
張 鈞：北京市領(lǐng)導(dǎo)力中心副主任
張小峰：中國(guó)人民大學(xué)博士，華夏基石管理咨詢集團(tuán)業(yè)務(wù)副總裁
【課程安排】
課程時(shí)間：學(xué)制一年（共6次課，每次2—3天）
上課地點(diǎn)：中國(guó)人民大學(xué)
【招生對(duì)象】
民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理；決策層與高管層人員；人力資源分管副總/總監(jiān)/行政主管及人力資源部其它管理人員。
【課程費(fèi)用】
學(xué)費(fèi)：36800元/人
注：費(fèi)用包括報(bào)名費(fèi)、教學(xué)費(fèi)、高校管理費(fèi)、資料費(fèi)
【學(xué)業(yè)證書】
完成本班全部課程學(xué)習(xí)，將由中國(guó)人民大學(xué)建立學(xué)員檔案，頒發(fā)中國(guó)人民大學(xué)相關(guān)課程結(jié)業(yè)證書，證書統(tǒng)一編號(hào)存檔，加蓋鋼印，可通過(guò)中國(guó)人民大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行查驗(yàn)。
【報(bào)名流程】
1.報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤粚W(xué)員申請(qǐng)表和最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；
2.申請(qǐng)材料經(jīng)學(xué)院審核后擇優(yōu)通知入學(xué)；
3.審核通過(guò)，寄發(fā)入學(xué)通知書；
4.學(xué)員收到通知書后，將學(xué)費(fèi)匯入指定賬號(hào)并將匯款底單傳真；
5.教務(wù)組收到學(xué)員匯款底單及培訓(xùn)費(fèi)用后，發(fā)放詳細(xì)上課通知書。學(xué)員準(zhǔn)時(shí)攜帶上課通知及相關(guān)材料到中國(guó)人民大學(xué)報(bào)到，參加培訓(xùn)。
【招生辦公室】
聯(lián) 系 人： 張老師 李老師
電 話： 13718663307
